Técnicas Eficaces de Búsqueda de Empleo

 

La mayor parte de la gente se encuentra en situación de búsqueda de empleo en algún momento de su vida. Y cada persona se enfrenta a esta situación de manera totalmente diferente.
El desempleo es sin duda una de las situaciones que mayor malestar puede causarnos. Sin embargo, el miedo que todos tenemos a estar desempleados no puede hacernos perder la perspectiva y paralizarnos.

Con este curso te darás cuenta que conseguir trabajo es algo que está dentro de tus posibilidades. Se trata de ser activo, sistemático, planificador, constante y tenaz.
Además te proporcionaremos todas las directrices necesarias para que puedas enfrentarte a procesos de selección de personal y los superes con éxito.

DIRIGIDO A:
El curso va dirigido principalmente a personas desempleadas y a profesionales en búsqueda de nuevas oportunidades profesionales (promociones laborales, cambios de sector profesional...)

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
• Conocer técnicas eficaces para la búsqueda de empleo
• Crearás tus propios recursos para sacar el mayor provecho y facilitar tu incorporación al mundo laboral.
• Aprenderás a planificar y organizar tu propia búsqueda activa de empleo.
• Sabrás desarrollar un plan de acción y un itinerario formativo-profesional apropiado para tus intereses profesionales.
• Serás consciente de cuáles son tus características personales, aptitudinales y actitudinales propias en relación con un determinado puesto a cubrir.
• Aprenderás a marcarte objetivos profesionales.
• Conocerás las diferentes técnicas de selección de personal a las que puedes enfrentarte.
• Serás capaz de superar una entrevista de selección de personal con las orientaciones proporcionadas desde el punto de vista de un seleccionador

CONTENIDOS:

UNIDAD 1: UN PROYECTO PROFESIONAL: EL TUYO

- El demandante de empleo
- Hacia donde me dirijo
- Expectativas y reflexión individual

UNIDAD 2: BUSCO TRABAJO: ¿DÓNDE VOY?

UNIDAD 3: ELABORANDO UN CURRICULUM VITAE Y LA CARTA DE PRESENTACION

UNIDAD 5: EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

- Nociones generales
- Fases de un proceso de selección
- Pruebas de selección más comunes

UNIDAD 6: LA ENTREVISTA DE SELECCION

- ¿Qué es?
- ¿Para qué?
- Tipos de entrevista que puedo encontrarme
- Tipo de preguntas que pueden hacerme
- Fases en la entrevista de selección
- Entrevistas de ingreso

UNIDAD 7: EL PROCESO DE COMUNICACIÓN EN LA ENTREVISTA DE SELECCION

- La comunicación en la entrevista
- Tipos de comunicación: verbal y no verbal
- Lenguaje corporal :expresión facial, gestos, posturas, mirada
- Territorio y espacio

UNIDAD 8: ¡ ME HAN SELECCIONADO ¡ CONTRATO Y SALARIO

- Tipos de contrato
- ¿Cuánto me van a pagar? Negociando el salario.

 

METODOLOGÍA DIDÁCTICA
El curso se basa en una pedagogía activa, eminentemente práctica, con integración del alumno desde el comienzo del curso mediante:
- Dispondrás de : Simulación de casos, artículos, lectura complementarias, casos prácticos, videos, debates, foros....
- Aplicación práctica de la teoría a la realidad laboral de los integrantes del curso.
- Tutorías y apoyo continuo

 

CARACTERÍSTICAS DE LA ACCIÓN FORMATIVA

Horas: 50

Modalidad de Impartición: Teleformación   CAMPUS VIRTUAL

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